DUCOR - ROYALTIES Rekrutteringskampagne 2023

ROYALTIES - Rekrutteringskampagne 2023

ROYALTIES er et skræddersyet "skaberprogram" for fremtidige professionelle musikere og professionelle i musikbranchen. Det er for dem, der som ambitiøse talenter har en passion og en drøm om at leve af at arbejde seriøst i musikbranchen. Vi skabte kampagnen sidste år, og vi var beæret over at blive bedt om at udvikle og producere dette års kampagne også. Vi ønskede at vise, hvordan forskellige typer af talenter alle har gavn af det, som programmet har at tilbyde. Vi centrerede kampagnen omkring to personer, som havde forskellige baggrunde i musikindustrien. Den ene var musiker og den anden var manager. To forskellige roller med forskellige mål, men begge udviklede og forbedrede deres viden i løbet af kurset. Det var præcis det, vi ønskede at indfange gennem både interviewet og det visuelle materiale.

Klient:

Strategisk lead: Emilie Jensen

Kreativ lead: Julius Sønderhave

Tidsrum: Fire måneder

Hovedfokus: Rekruttering

Vores udførelsesmetode

Planlægning og referencer

På vores første møde evaluerede vi sidste års kampagnevideo. Vi drøftede, hvad der gik godt, og hvad der kunne forbedres. Efter evalueringen begyndte vi at tænke over, hvordan vi ønskede, at dette års kampagne skulle se ud. Derfra planlagde vi to møder, hvor vi spejdede efter talenter og konkretiserede konceptet. På vores sidste møde fastlagde vi datoerne for optagelserne og deadline for projektet.

Optagelse

Optagelserne af projektet var komplekse med hensyn til koordinering. Begge talenter havde en travl tidsplan, og vi måtte være meget fleksible for at få alle de forskellige scener på plads. Vi endte med at dele optagelserne op i fem kortere dage, hvor vi hver dag fokuserede på en specifik scene for at nå igennem alle de planlagte optagelser.

Redigering, klassificering og levering

Vi havde en masse råmateriale, som skulle sorteres og kategoriseres for at få et fuldt overblik, inden vi gik i gang med selve redigeringsprocessen. Efter kategoriseringen begyndte vi at skære de to timers lange interviews ned i mindre segmenter. Vi ønskede, at interviewet skulle redigeres og gennemgås, før vi gik i gang med næste trin. Royalties gav os grønt lys til at gå videre, og vi begyndte at tilføje b-roll og effekter for at opnå en fuldstændig komplet redigering.